行業(yè)資訊
高品質幼兒園管理：新幼師迷茫怎么辦？
發(fā)布日期 :2016-12-09 瀏覽次數(shù) : 1313
近年來，隨著入園難問題的逐步解決，幼兒園大量補充新幼師成為普遍現(xiàn)象，而通過社招引進非專業(yè)教師的比例越來越大，如何幫助他們盡快適應新崗位，讓她們盡快找到歸屬感，成為當前的一個迫切問題。下面高端幼兒園加盟品牌——偉才教育就為您簡單介紹幫助新入職幼師度過迷茫期的小妙招：
1、勤溝通——擁抱她們的心靈
在新教師日記里寫下自己的心里話，讓她們感受到園所和園長能理解她們，與她們感同身受，讓她們感到自己并不孤獨。 對她們鼓勵、鼓勵、再鼓勵，肯定、肯定、再肯定。這些非幼師專業(yè)雖缺少幼教理論，但大專、本科的學歷層次體現(xiàn)出她們較高的文化素質。她們悟性強，接受新事物快，敢于嘗試，但也最怕失敗，最怕不被認可。因此，管理者要盡量給她們反饋正面信息，幫她們建立自信。
2、給策略——解燃眉之急
根據(jù)她們遇到的具體困難，參與教育，以身示范，給出具體策略。當老師不能安撫孩子、游戲枯燥，保育員手忙腳亂的時候，園長或者有經(jīng)驗的教師要適時幫忙、示范。
3、深挖掘——授人以漁
將具體的策略示范給新老師，只能解決她們的燃眉之急，分析策略背后的教育原則，讓她們知其然還要知其所以然，不斷學會舉一反三才是根本。 嘗試利用自編故事引發(fā)幼兒拼擺圖形的興趣，活動后發(fā)現(xiàn)孩子們拼擺興趣很濃，但拼擺結果卻驚人地雷同。老師如夢方醒：“是我的故事制約了孩子們的思維。”“如何調整?”“將故事改編一下，注重圖形寶寶游戲化情景的創(chuàng)設，對于圖形寶寶擺造型部分不做具體描述，引導幼兒進行拼擺續(xù)編。”重新調整教學，孩子們不但興趣盎然，而且拼擺出各種各樣的造型，活動取得了意想不到的效果。
4、系統(tǒng)培訓——幫助新老師早日適應崗位
新老師入職的困難是不知道半日活動環(huán)節(jié)如何安排，尤其是除了教育活動環(huán)節(jié)外的生活環(huán)節(jié)最難把握。為解決這一難題，幼兒園專門為新老師制定了培訓目標與計劃。從基礎入手，引領新教師上路。通過集中培訓解讀《幼兒一日作息制度》，幫助她們熟悉一日活動的具體時間與內容安排;學習《幼兒一日生活的組織與指導》，了解一日生活環(huán)節(jié)的培養(yǎng)目標及本崗位的教育策略，使她們具備基本的教育技能。 全程跟蹤培訓，學習——應用——提升，螺旋上升。聘請專家開展系列講座，安排骨干教師示范，讓理論與實踐的結合生動地呈現(xiàn)在新教師面前，新老師練兵，展示后的研討環(huán)節(jié)將新教師實踐中的收獲困惑進行分析、梳理，將總結提升的收獲再一次輔助實踐。
5、師徒結對——幫助新教師盡快成長
新教師剛入職，對幼兒園工作完全不了解，常常都是什么都想學，什么都要學，卻什么都學不好。因此，幼兒園要為她們安排經(jīng)驗豐富的骨干教師，以搭班的方式開展師徒結對活動。在這個過程中，師傅的指導要具體，分析要深入;徒弟要有目的地看，有選擇地聽，有思考地學。這樣才能發(fā)揮出師徒對結的真正作用。
- 更多相關信息
- 2016-12-08幼兒園發(fā)展如何跨過瓶頸？
- 2016-12-07幼兒園加盟為什么選擇偉才教育
- 2016-12-06千萬別做這幾類父親，太坑娃了！
- 2016-12-05開辦幼兒園如何做到正確的運營
- 2016-12-02學前教育市場需求旺盛，驅動幼兒園加盟品牌化
- 2016-12-01快過年了，“熊親戚”出沒怎么辦？
留言信息提示：
X
粵公網(wǎng)安備 44011302000128號