自古以來,孩子一直處于家庭的重心,孩子的教育問題自然???而然是家庭問題的重中之重,特別是在教育氛圍濃郁的現(xiàn)在,家長更加注重對孩子的培養(yǎng)。“教育從娃娃抓起”,隨著受教年齡低齡化,各色幼兒園、托育班等教育機構紛紛興起,幼兒園加盟項目變得火熱,早幼教行業(yè)市場進入完全競爭狀態(tài)。市場競爭歷來是優(yōu)勢劣汰,有人歡喜有人哭,浙江幼兒園加盟失敗的常見原因是什么?
一、加盟前調查不詳盡
1、對加盟總部整體實力不夠了解
總部經(jīng)營性質是否合法,規(guī)模是否大,各部門配備是否齊全,機構領導者在業(yè)界口碑如何,有無1年以上直營幼兒園,都需要投資者做詳細的了解。一般做教育加盟的機構都會有如下部門:教育指導部、市場部、財務部、網(wǎng)絡部等。
實力,是一個抽象概念,這個需要通過實地考察才能做出判斷。實力并不是總部有大場地、人數(shù)多寡,更重要是的在于其自身經(jīng)營方面的專業(yè)度。
2、沒選對品牌
這種失敗的例子不在少數(shù),某些創(chuàng)業(yè)人士對加盟商的認識不清,在加盟前聽了對方誘人的說明后,就選擇加盟,既沒見過總部的老板,也沒去總部參觀過。加盟后,發(fā)現(xiàn)同行中有更好的加盟品牌,中途又不能退出。所以,偉才教育提醒廣大創(chuàng)業(yè)人士,加盟不是一件小事,在選擇加盟品牌時,一定要詳細了解,一定要去總部實地考察,對總部有詳盡的了解,對總部提供的服務有深入地認識。只有這樣,才能使加盟更加成功。
3、考察教育質量是否能保證,教師是否有培訓
加盟單位否能做得長遠,教育質量是根本。投資人要弄清楚總部是否為加盟商提供教師培訓服務,培訓的體系如何?這點可在上門走訪時進行現(xiàn)場體驗,并親自體驗這種培訓體系是否專業(yè)、直接,可操作性是否強。一般加盟機構都會提供現(xiàn)場體驗的,這是師資水平提升的根本。偉才教育就有完善的教師培訓體系。為保持幼兒園的競爭優(yōu)勢,保障辦園品質,維護為幼兒園提供管理層培訓、教育教學課程培訓、師資團隊培訓、招生活動培訓、運營運作培訓以及后勤保育等系列化培訓,偉才根據(jù)幼兒園的需要提供上門培訓、集中培訓、遠程視頻培訓、電話培訓等服務??傊灰档秃献鞣降呐嘤柍杀?,二要保障培訓質量。偉才的培訓不是一次性的,在長期的合作期內,合作方的老師都可不分次數(shù),循環(huán)參加偉才的各種培訓。
二、對加盟的態(tài)度和執(zhí)行能力有欠缺
一些創(chuàng)業(yè)者認為加盟后,一切都交給加盟商了,自己就可以高枕無憂、坐享其成了,這種想法很容易導致創(chuàng)業(yè)失敗。加盟總部是有豐富的經(jīng)驗、以及完善的管理體系供你學習、參考,但是你如果不按加盟總部的要求按班就部地學習,切實地執(zhí)行,是起不到任何效果的。
三、加盟時資金分配不合理
有些創(chuàng)業(yè)者在加盟時到處籌備資金,甚至高利貸也在所不惜。一旦開始營業(yè)后,雖然還算順利,但是短時間內沒有收回成本,就會心急還貸的事情,無心完全投入于事業(yè)的經(jīng)營。一旦資金有一些偏差,其他員工也會受到影響,這樣會直接影響到幼兒園的發(fā)展。
可以說,浙江幼兒園加盟失敗在很大程度上是因為幼兒園加盟品牌選擇的失誤。偉才教育提醒廣大投資創(chuàng)業(yè)者,選擇幼兒園加盟品牌前一定要做好調查研究,對對方總部的整體實力、管理系統(tǒng)、教師培訓體系等有一個詳盡的了解,同時要調整好自身的心態(tài),合理分配和利用好各項投入和資金。
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