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幼兒園如何提高生源?怎么樣解決幼兒園招生難問題?

發(fā)布日期 :2022-03-31 作者 : 偉才教育 瀏覽次數(shù) : 1460

          生源是幼兒園的命脈。目前大多數(shù)幼兒園招生工作面臨前所未有的競爭壓力生源越來越少,政策推進(jìn)實(shí)施,成本越來越高,團(tuán)隊(duì)發(fā)展緩慢及家長要求提高。能否保證合格、穩(wěn)定的生源,不僅是管理者最關(guān)心的問題,也是關(guān)系到幼兒園生存發(fā)展的根本性問題。偉才教育認(rèn)為,在強(qiáng)化自身優(yōu)勢的時(shí)候,要通過各種途徑大力宣傳辦園的特色,是做好幼兒園招生工作的基本保證。


一、提高保教質(zhì)量,吸引現(xiàn)有及后備生源

幼兒園的保教質(zhì)量,是決定招生工作成敗的決定性因素。沒有好的教育教學(xué)質(zhì)量難以生存發(fā)展,教育教學(xué)質(zhì)量是生命線。通過調(diào)查表明,現(xiàn)代兒童的成長需求呈現(xiàn)出日益復(fù)雜化和多樣化的特點(diǎn),家長在選擇入園條件時(shí),也已經(jīng)由過去重在考慮個(gè)人工作便利、接送方便轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾曈變簣@的硬件環(huán)境和軟件建設(shè)上。因此,幼兒園不但要在幼兒園的環(huán)境建設(shè)的“硬功”上下足功夫,更要將教師能力素質(zhì)的“內(nèi)功”,作為幼兒園的核心競爭力來抓。

 

二、創(chuàng)新辦園模式,豐富辦學(xué)渠道和方式

 現(xiàn)在,人們對(duì)學(xué)前教育的要求越來越高,幼兒園必須要有創(chuàng)新意識(shí),調(diào)整競爭策略,多想辦法,才能走出一條適應(yīng)當(dāng)今教育需求的新路子。在學(xué)制上,可以根據(jù)自身?xiàng)l件開設(shè)全日制、全托制,還可以增加半日制計(jì)時(shí)收費(fèi)等多種形式供家長選擇。在服務(wù)類型上,可增加雙休日服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、寒暑假服務(wù)等。親子活動(dòng)已經(jīng)成為現(xiàn)代教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容,可以針對(duì)0-3歲幼兒及其家長開辦親子園,根據(jù)年輕父母經(jīng)驗(yàn)不足的特點(diǎn),將教育的重點(diǎn)確定為家長,通過教育理論的輔導(dǎo)和教育方法的普及,為社區(qū)散居?jì)胗變杭彝ヌ峁┲苯拥慕逃笇?dǎo)。這樣,既提供了家長科學(xué)育兒的理念和技能,促進(jìn)了嬰幼兒的成長,同時(shí)養(yǎng)成了潛在的生源,能有效提高幼兒的入園率。

 

三、加強(qiáng)品牌宣傳,擴(kuò)大社會(huì)影響力

做好招生工作,品牌宣傳具有舉足輕重的作用。利用好網(wǎng)絡(luò)宣傳以及網(wǎng)站的建設(shè),積極的邀請(qǐng)一些育兒專家幼兒園進(jìn)行宣講有關(guān)育兒的專業(yè)知識(shí)。制作規(guī)范的宣傳資料,統(tǒng)一招生思路,統(tǒng)一宣傳口徑,實(shí)事求是,全面客觀的反映出本特色。結(jié)合招生計(jì)劃,舉辦一些家長開放入園日活動(dòng)以及幼兒體驗(yàn)活動(dòng)。邀請(qǐng)?jiān)趫@兒童家長觀看教師授課,進(jìn)行教學(xué)成果展示,以展現(xiàn)良好形象,擴(kuò)大幼兒園的知名度。

 

四、家長的信任,轉(zhuǎn)介紹

(一)金杯銀杯不如家長的口碑,讓家長心甘情愿為園所打call。

轉(zhuǎn)介紹的好處比比皆是,園長們也心知肚明。如:獲客成本非常低,成交速度快,且獲取的生源質(zhì)量非常高。但是為什么很多園所錢也花了,工作也做了,家長就是不愿意幫我們?nèi)バ麄髂??要想把轉(zhuǎn)介紹這個(gè)工具用好,我們先要反思兩個(gè)問題:第一,家長愿意轉(zhuǎn)介紹的出發(fā)點(diǎn)是什么?第二,轉(zhuǎn)介紹要成功的關(guān)鍵點(diǎn)在哪里?最后得到最佳溝通渠道:讓老師與班級(jí)里滿意度高的家長,一對(duì)一溝通,讓其幫忙介紹生源。那什么時(shí)候溝通最有效呢?

1、當(dāng)老師為家長做了一些事情,家長對(duì)此表示感謝或贊賞之時(shí);

2、當(dāng)老師的教學(xué)和服務(wù)得到家長認(rèn)可時(shí),也可以順其自然提出轉(zhuǎn)介紹的請(qǐng)求。

(二)提到“老帶新”,隨之而來的問題就是老帶新如何給予獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠的問題,這個(gè)問題沒處理好,老帶新很難有成效。

1、要想老帶新執(zhí)行得好,首先老師的激勵(lì)要到位。

1)園長要善于挖掘園內(nèi)的種子選手。

2)即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)與長期獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合。

2、轉(zhuǎn)介紹成功,要獎(jiǎng)勵(lì)家長嗎?

1)要獎(jiǎng)勵(lì),但首要的不是物質(zhì)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。而是精神獎(jiǎng)勵(lì)!

2)獎(jiǎng)勵(lì)給新生比給老生更有效。

3)轉(zhuǎn)換思維,老生的獎(jiǎng)勵(lì)也可以不玩虛的。

4)對(duì)于一些高端園所、國際園所,尤其要慎重采取物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的形式。

 總之,不管怎么宣傳幼兒園都要做好創(chuàng)造性的招生工作,通過在教學(xué)質(zhì)量上下真功夫,嚴(yán)格執(zhí)行教育法規(guī),更新觀念創(chuàng)新手段,使幼兒園適應(yīng)社會(huì)與家長的需要,才能在競爭的激烈市場中立于不敗之地。 

   

 

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