1、接受董事長(zhǎng)的聘任，負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作，負(fù)責(zé)幼兒園招生工作，完成招生目標(biāo)和幼兒留存率指標(biāo)。

2、熟悉幼兒園各項(xiàng)工作流程，有一定的整體發(fā)展規(guī)劃決策力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、靈活應(yīng)變能力、挖掘員工的潛力，具有較強(qiáng)的公關(guān)和溝通能力、組織管理能力、大膽的超前意識(shí)！

3、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)態(tài)；定期找來家長(zhǎng)會(huì)展示教育成果，宣傳家教方法，征集家長(zhǎng)意見，提高辦園質(zhì)量。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)，建議是3年以上大型幼兒園管理經(jīng)驗(yàn),掌握現(xiàn)代化教育教學(xué)管理水平,年齡30-45歲。

2、具有豐富的現(xiàn)代幼兒教育知識(shí)，掌握幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)衛(wèi)生學(xué)等基本理論。

3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷協(xié)調(diào)能力，組織執(zhí)行能力。

4、具有經(jīng)營(yíng)、管理、領(lǐng)導(dǎo)能力；園長(zhǎng)培訓(xùn)崗位證書、幼兒園中高級(jí)職稱優(yōu)先。