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幼兒園要轉(zhuǎn)讓?選擇品牌是關(guān)鍵,讓專業(yè)的人做專業(yè)的事,交給偉才吧!
發(fā)布日期 :2022-04-28 作者 : 偉才教育 瀏覽次數(shù) : 940
一、品牌形象戰(zhàn)略-提升企業(yè)的市場競爭力
名牌就是質(zhì)量,實力,市場影響力。每個優(yōu)秀的企業(yè)都有自己的品牌,這是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。好的幼兒園也有自己的品牌,也有自己的特色。實施品牌戰(zhàn)略,提煉品牌精華,是民辦幼兒園在市場條件下贏得家長、求生存、求發(fā)展的關(guān)鍵,是幼兒園的核心競爭力。
二、目標(biāo)的經(jīng)營-明確幼兒園可持續(xù)性發(fā)展方向
一個幼兒園辦起來后,必須有明確的辦園目標(biāo)。要使幼兒園的發(fā)展具有可持續(xù)性,使之永續(xù)發(fā)展。園務(wù)目標(biāo)的建立應(yīng)側(cè)重于三個方面:建立園務(wù)人員有效的激勵機(jī)制;緊盯市場提升家長滿意度;按照政府的政策體系來實施。樹立明確的辦園目標(biāo),是辦好幼兒園的第一步。
三、人才隊伍-建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍
幼兒園的發(fā)展,關(guān)鍵在于師資的建設(shè)。抓好教師隊伍建設(shè),是幼兒園落實保教任務(wù)、開展教科研活動的重要保障,建設(shè)一支執(zhí)行能力強(qiáng)、工作效率高的教師隊伍才能促進(jìn)幼兒園良性健康的成長。幼兒園要滿足教育發(fā)展的需要,必須通過務(wù)實有效的培訓(xùn),不斷提高教師隊伍的素質(zhì)。幼兒園應(yīng)重視教師的招聘,建立有利于挖掘和吸收優(yōu)秀教師的招聘考核制度,并開展多種形式的師德學(xué)習(xí)培訓(xùn),促進(jìn)教師專業(yè)成長。有好的教師才會有好的教育,有一支優(yōu)秀的團(tuán)隊,才會成就一所高品質(zhì)的幼兒園,才能在教育的路上走得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。
四、做好家園共育工作-讓幼兒園教育與家庭教育密切牽連
家庭教育和幼兒園教育可以說是幼兒教育的“雙臂”,二者缺一不可。做好家園共育,家長和教師應(yīng)溝通密切,讓雙方都了解孩子在幼兒園、在家的表現(xiàn)情況,才能促進(jìn)幼兒、家長、教師三大人群的共同成長,才能為孩子們的健康、快樂成長營造良好的教育環(huán)境,更好地促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。家長滿意、社會滿意,幼兒園才有效益,幼兒園的知名度才能不斷提高。
幼教行業(yè)是一片藍(lán)海,但想要站穩(wěn)腳跟,只有真正的專業(yè)運營,堅守教育本質(zhì),才能在越來越專業(yè)和規(guī)范的市場中占據(jù)一席之地。幼兒園經(jīng)營難要轉(zhuǎn)讓?選擇品牌是關(guān)鍵,讓專業(yè)的人做專業(yè)的事,交給偉才吧!
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